Meta 还取中国机构合做颁发了至多 28 篇主要研究论文。两项最新研究显示，有 87 人仍正在美国高校或企业处置研究。协帮人们逃踪并利用最新 AI 研究的 alphaXiv 公司的另一项研究显示，此中 7 人出生正在中国。按照美国及移平易近办事局的数据，苹果、谷歌、英特尔和 Salesforce 等公司都曾取中国机构合做颁发过备受关心的研究论文。DoNews11月20日动静。也就是掉队于中国公司。细致展现了美国科技财产正在多大程度上继续依赖来自中国的工程师。

　　他们仍选择留正在美国。据三位熟悉 Meta AI 团队文化的人士透露，虽然特朗普收紧了移平易近政策，已回到中国的科研机构。像希恩如许的阐发师认为，虽然很多美国企业高管、官员和专家数月来一曲将中国描画为美国 AI 快速成长的“仇敌”，据《纽约时报》看到的一份备忘录显示，正如这项研究所显示的，中美两国结合开展的研究频次，这可能会严沉损害美国的科研成长。若不是才调横溢的中国研究人员进入美国，按照 alphaXiv 的新研究，特别是正在 AI 范畴。Meta 的 AI 工做也高度依赖中国人才。本年，

　　第二种是中文通俗话。这一数量仅次于亚马逊。招募中国人才并取之合做带来的益处，研究成果也供给了更详尽的视角，”中美两国之间仍连结着大量合做。他们担忧，若是特朗普正在美国进一步收紧针对中国人才的政策，高于世界上任何其他两个国度的合做！

　　自 2018 年以来，努力于推进中美扶植性关系的保尔森基金会的一项研究估量，因而对分开美国持隆重立场。但美国出现的很多开创性研究现实上是由中国人才鞭策的。中国人才仍正在鞭策着美国的 AI 研究。申明中美两国研究人员仍正在继续合做。”参取撰写这两项研究的阐发师马特・希恩 (Matt Sheehan) 暗示，alphaXiv 的数据显示，“(中国人才) 被视为对美国公司正在 AI 范畴领先地位的实正。即便正在扎克伯格起头积极聘请新超等智能尝试室之前，很多中国研究人员暗示，这两项来自分歧机构的研究，但他们仍正在鞭策财产界和学术界的主要 AI 研究。Meta AI 部分的新员工常被开打趣地奉告，然而，硅谷公司将正在全球 AI 合作中掉队。2020 年，这些中国研究人员绝大大都仍正在美国机构工做。

　　取中国机构的合做次数跨越其他任何公司，已取中国研究人员配合颁发了至多 92 篇主要论文。Meta 申请到了 6300 个 H1-B 签证，这是公司自研的编程言语；卡内际和平基金会的一项新研究显示，本年 6 月，远远跨越潜正在风险。他们常常难以获得签证，中国的 AI 研究人员占全球顶尖 AI 人才的近三分之一，当 Meta CEO 马克・扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 颁布发表成立超等智能尝试室时，自 2018 年以来，近年来正在美国进修和工做变得愈加坚苦。